Автор: Дейв Логан
5 уровней культуры, каждый из которых является зеркалом развития компании и сотрудников.
От «Жизнь дерьмо» до «Мы можем всё».
На эту тему много дискуссий, но я считаю, что все начинается с мышления человека. И если ментально человек не готов к изменениям, то бесполезно начинать какие-либо практики.
В 2016 году в Сбере началась Agile трансформация. Она началась в формате Top-down, и главным инициатором реформ стал Герман Оскарович Греф. На день рождения Сбера в 2017 году приезжал Дейв Логан, автор этой книги и делился видением разных уровней развития культуры.
Рекомендую для расширения кругозора и рефлексии, каков уровень культуры в вашей организации.
